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宁愿赔偿10亿也要辞退这7000名员工,他决定要辞退七千名的华为员工,他为何要这么做

2020-08-09 19:20 编辑:小优

宁愿赔偿10亿也要辞退这7000名员工,他决定要辞退七千名的华为员工,他为何要这么做(图1)

说到我国的科技技术品牌,“华为”无疑是国人的骄傲,也是国内唯一可以与“苹果”叫板的大企业,出自“华为”的手机畅销全球,为此也引发世界手机市场的大洗牌,成为引领科技潮流的领军王牌。

宁愿赔偿10亿也要辞退这7000名员工,他决定要辞退七千名的华为员工,他为何要这么做(图2)

“华为”在我国的手机圈也可以说是一家独大,当之无愧的国产手机代表了。虽然背后的“小米”“OPPO”等手机品牌紧随其后,但也丝毫无法撼动这位大佬的地位,不管是从品牌价值还是产品质量上看,“华为”无疑都经得起广大消费者的考验。“华为”能有今天,不只是长期无数“华为人”的努力和付出,还有一个重要原因是其创始人任正非的英明领导和正确。

宁愿赔偿10亿也要辞退这7000名员工,他决定要辞退七千名的华为员工,他为何要这么做(图3)

华为创始人兼CEO任正非是我国难得的一位企业家,他这个人很有意思,很有思想。最近关于他的一项决策就引发了社会轰动,他决定要辞退七千名的“华为”员工。如此大的一次裁员,里面不仅有普通员工,也存在元老级的高管。如果无故辞退如此多的员工,肯定需要赔偿一笔巨大的补偿款。据说任正非此次很坚决,宁愿赔偿10亿也要辞退这7000名员工。那么,这背后到底有何隐情?

宁愿赔偿10亿也要辞退这7000名员工,他决定要辞退七千名的华为员工,他为何要这么做(图4)

本文相关词条概念解析:

华为

华为技术有限公司(简称华为)是中国一家从事信息与通信解决方案的供应商,总部位于广东省深圳市。华为于1987年注册成立,业务范围涉及电信网络、企业网络、消费者和云计算。其电信网络产品主要包括通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品。2014年10月9日,Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中,华为以排名94的成绩出现在榜单之中,这也是中国大陆首个进入Interbrandtop100榜单的企业公司。2015年,评为新浪科技2014年度风云榜年度杰出企业。2016年,研究机构MillwardBrown编制的BrandZ全球100个最具价值品牌排行榜中,华为从2015年的排名第70位上升到第50位。8月,全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单,华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。8月,华为在"2016中国企业500强"中排名第27位。

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